KATTAN Aéroservices s'engage à respecter et faire respecter sa charte de développement durable et de distribuer des produits certifiés CE et non soumis à la règlementation REACH

KATTAN Aéroservices, distributeur en solutions technologiques innovantes, répondant aux besoins de l'ensemble des opérations de l'industrie aéronautique internationale, a l'ambition de devenir un partenaire de choix auprès de tous les acteurs majeurs du secteur: équipementiers pour les aéronefs, sous-traitants aéronautiques, airlines, avionneurs, motoristes...

En accord avec la stratégie de développement, notre politique d'excellence dans les domaines de la Santé au travail , de la Sécurité et du Développement Durable combinée à notre culture d'entreprise constitue un signe identitaire fort de notre société, présentant à nos personnels, à nos clients, à nos partenaires et à nos voisins l'image d'une entreprise performante, fiable et RESPONSABLE s'appuyant sur les principes fondamentaux tels que :

  • Respecter l'ensemble des lois et des règlementations Santé, Sécurité au travail et Environnement applicables localement.

  • Economiser les ressources naturelles et énergétiques par une utilisation rationnelle et optimisée de celles-ci, par la réduction de notre consommation en papier et par la promotion des campagnes de tri sélectif.

  • Satisfaire l'ensemble des exigences des parties intéressées et maintenir des relations réciproquement fondées sur la transparence totale et le dialogue.

  • Planifier et développer le système de management de la Santé, de la Sécurité et du Développement Durable inscrit dans une démarche d'amélioration continue et d'anticipation des risques industriels et professionnels.

  • Orienter la mentalité de nos personnels par la mise en place d'une politique «Transports» plus responsable basée sur le suivi et la maîtrise des déplacements professionnels et sur la recherche d'une mobilité durable à travers la sensibilisation et la mise en place d'outils alternatifs.

  • Nouer des relations durables avec notre environnement social en intégrant des stagiaires afin de développer leurs compétences et leur intégration professionnelle.

  • Sensibiliser l'ensemble des personnels et intervenants sur les aspects dangereux de prise d'alcool et/ou de substances illicites sur le lieu de travail et faire respecter notre politique de tolérance zéro.

  • Améliorer et adapter l'environnement de travail de l'ensemble de nos collaborateurs à l'exécution de leurs activités.

  • Bonifier l'ensemble de nos valeurs d'entreprise: éthique, service, qualité, sécurité et respect. Lutter contre toute forme de discrimination, contre le travail des enfants et pour la promotion de l'égalité homme/femme et le respect des droits de l'homme et du citoyen.

  • Ecouter les préoccupations et les idées de l'ensemble du personnel sur les sujets relatifs à l'entreprise et les sensibiliser sur les modalités de mise en oeuvre du droit d'alerte et de retrait.